استراتژی #2: توسعه و مراقبت از رهبری
توسعه و مراقبت از رهبری به معنای: حصول اطمینان از سلامت هر روحانی و روحانی/رهبر وزارت در تمام جنبه های خود زندگی, و در حال افزایش ظرفیت و پتانسیل رهبری خود هستند. به علاوه, هدف ما این است که اطمینان حاصل شود که همه کشیشان و خانواده های آنها در دوران بازنشستگی تحت مراقبت مناسب قرار دارند, و در زمان بیماری یا آسیب.
کلیسای Wesleyan متعهد به اطمینان از تمام کشیشان است, مدیران وزارتخانه های تخصصی, و رهبران محلی محلی از حمایت برخوردارند, تحصیلات, و آنها برای رهبری فوق العاده خوب به آموزش نیاز دارند, و سالم زندگی کن, زندگی های خداپسندانه و سازنده. کلیساهای محلی و خدمات تخصصی بدون رهبران قوی معنوی نمی توانند سالم باشند. بدین ترتیب, هدف ما تاکید است رهبر مشارکت در رشته های معنوی, به ویژه یک زندگی عبادی معنوی منظم و پر جنب و جوش, مسئولیت پذیری / راهنمایی, و فرصت های عقب نشینی. ما معتقدیم یادگیری تیمی و وزارتخانه مبتنی بر تیم. ما مشتاق توانمندسازی و تجهیز رهبران غیر روحانی هستیم, اطمینان حاصل شود که آنها در نقش های وزارت خدمت می کنند (در داخل کلیسا و در جامعه) که با مواهب و علایق معنوی آنها سازگار است. ما سطح بالا را متصور هستیم, در دست اقدام, آموزش وزارتی در دسترس و مقرون به صرفه, فرصت های تحصیل مداوم, مربیگری, پشتیبانی همتایان, تعطیلات, برنامه های سلامت / تناسب اندام, مشاوره, منابع عملی وزارت, و آموزش تخصصی/رویدادها/ سمینارها.
کشیش ها و خانواده های آنها نیز به حقوق قابل زندگی نیاز دارند, مسکن مناسب, و مفید سود بسته ها. ما به دنبال حمایت عمدی از همه خانواده های شبانی و به ویژه آنهایی هستیم که در خدمت هستند: تنها, با یک- یا هم حرفه ای, زنان در وزارت, مبلغان, مدیران وزارتخانه های تخصصی, بازنشستگان, و کسانی که شرایط چالش برانگیز زندگی را تجربه می کنند (بیماری مزمن, صدمه, و غیره.).
