전략 #2: 리더십 개발 및 관리
리더십 개발 및 관리 수단: 모든 평신도와 성직자/사역 지도자가 모든 면에서 건강하도록 삶, 리더십 역량과 잠재력이. 추가로, 우리는 모든 목회자들과 그들의 가족이 은퇴 기간 동안 잘 보살핌을 받도록하는 것을 목표로합니다., 질병이나 부상을 입었을 때.
웨슬리안 교회는 모든 목회자들이, 전문 사역 지도자, 지역 평신도 지도자들은, 교육, 그리고 그들이 매우 잘 이끌기 위해 필요한 훈련, 그리고 건강하게 살아라, 하나님을 경외하고 생산적인 삶. 영적으로 강한 지도자 없이는 지방교회와 전문사역이 건강할 수 없다. 따라서, 우리는 강조하는 것을 목표로 리더의 영적 훈련에 참여, 특히 규칙적이고 활기찬 영적 신앙 생활, 책임/멘토링, 그리고 후퇴 기회. 우리는 믿습니다 팀 학습 및 팀 기반 사역. 우리는 평신도 지도자의 권한을 부여하고 장비를 갖추는 데 열정적입니다., 그들이 사역의 역할을 수행하도록 보장 (교회 내부와 지역사회에서) 그들의 영적 은사와 열정과 일치하는. 우리는 높은 수준을 상상합니다, 전진, 접근 가능하고 저렴한 사역 교육, 지속적인 교육 기회, 멘토링, 동료 지원, 안식년, 건강/피트니스 계획, 상담, 실용적인 사역 자원, 및 전문 교육/행사/세미나.
목회자와 그 가족도 생활할 수 있는 급여가 필요합니다., 적절한 주택, 도움이되는 혜택 패키지. 우리는 의도적으로 모든 목회 가족, 특히 사역에 봉사하는 사람들을 지원하려고 합니다.: 하나의, 바이- 또는 공동 직업, 사역의 여성, 선교사, 전문 부처의 지도자, 퇴직자, 그리고 어려운 삶의 상황을 겪고 있는 사람들 (만성 질환, 부상, 기타).
