Estratégia #2: Desenvolvimento e cuidado da liderança
Desenvolvimento e cuidado da liderança meios: garantir que cada líder leigo e clero/ministério seja saudável em todos os aspectos da sua vida, e crescendo em sua capacidade de liderança e potencial. Além disso, nosso objetivo é garantir que todos os pastores e suas famílias sejam bem cuidados em seus anos de aposentadoria, e durante períodos de doença ou lesão.
A Igreja Wesleyana está empenhada em garantir que todos os pastores, líderes de ministérios especializados, e os líderes leigos locais têm o apoio, educação, e treinamento que eles precisam para liderar excepcionalmente bem, e viver saudável, Vidas produtivas e que honram a Deus. As igrejas locais e os ministérios especializados não podem ser saudáveis sem líderes espiritualmente fortes. Por isso, pretendemos enfatizar do líder envolvimento nas disciplinas espirituais, especialmente uma vida devocional espiritual regular e vibrante, responsabilidade/mentoria, e oportunidades de retiro. Nós acreditamos em aprendizagem em equipe e ministério baseado em equipe. Somos apaixonados por capacitar e equipar líderes leigos, garantindo que eles sirvam em funções ministeriais (dentro da igreja e na comunidade) que são consistentes com seus dons e paixões espirituais. Nós imaginamos alto nível, em andamento, educação ministerial acessível e acessível, oportunidades de educação continuada, mentoria, apoio de pares, licenças sabáticas, planos de saúde/condicionamento físico, aconselhamento, recursos práticos do ministério, e treinamento/eventos/seminários especializados.
Pastores e suas famílias também precisam de salários dignos, habitação adequada, e útil beneficiar pacotes. Procuramos apoiar intencionalmente todas as famílias pastorais e especialmente aquelas que servem no ministério e que estão: solteiro, bi- ou co-profissional, mulheres no ministério, missionários, líderes de ministérios especializados, aposentados, e aqueles que enfrentam circunstâncias de vida desafiadoras (doença crônica, ferida, etc.).
